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제목 가축위생방역지원본부 제5차 직원 채용 공고
작성자 취업관리자 작성일 2019-06-11 조회수 55

채용분야 및 채용인원

채 용 분 야 및 직 급

채용인원

채 용 지 역

합 계

148

­

검역직

소 계

1

­

3급 공무직

1

세종본부

안전직

소 계

11

­

3급 공무직

1

세종본부

5급 공무직

1

6급 공무직

9

세종본부 및 전국 도본부

방역직

(경력·신규)

소 계

136

-

7급 공무직

16

경기도본부

12

강원도본부

13

충북도본부

19

충남도본부

17

전북도본부

19

전남도본부

21

경북도본부

19

경남도본부

 

직종별 직무내용 및 응시자격

. 직종별 직무내용

구 분

직 무 내 용

검역직

1. 위생검역사업 업무

2. 수입식용축산물 검역검사업무

3. 도축검사 업무

4. 위생기자재 관리업무

5. 기관 내 부서 업무분장에 의한 관련 소관 업무

* 근무지 : 세종본부

안전직

1. 안전관리 업무

2. 재난관리 업무

3. 비상계획 업무

4. 산업안전보건위원회 운영 및 관련 소관업무

5. 시설분야 안전사고 및 위험시설 관리 업무

6. 소속지원 안전교육 업무

7. 기관 내 업무분장에 따른 소관 업무

8. 기타 본부장이 지시하는 업무

* 근무지 : 세종본부 및 도본부

방역직

1. 가축질병 방지를 위한 가축 시료채취 및 예찰 업무

2. 농장정보 현행화 업무

3. 악성가축질병발생시 초동방역팀 업무

4. 기타 행정업무

* 근무지 : 도본부 및 사무소

. 직종별 응시자격 요건

구 분

자격 및 경력 요건

검역직

(3)

자격 및 경력요건

1. 수의사법 제4조에 따라 수의사 면허를 받은 자로 가축위생방역 및 축산관련분야의 박사학위 취득, 석사학위 취득후 3년이상, 학사학위 취득후 6년이상의 근무경력을 가진 자로서 당해업무에 능통한 자

2. 수의사법 제4조에 따라 수의사 면허를 받은 자로 공무원 6급 또는 농림축산식품부산하단체 및 정부투자기관 과장급이상으로 재직한 자로서 당해기관 경력이 6년 이상인 자

3. 수의사법 제4조에 따라 수의사 면허를 받은 자로 군 수의장교 이상으로 그 경력 10이상인 자

안전직

(3)

자격요건

1.산업안전보건법52조의21항에 따른 산업안전지도사

2.국가기술자격법에 따른 산업안전기사 이상의 자격을 취득한 사람

3.국가기술자격법에 따른 산업안전산업기사의 자격을 취득한 사람

4.국가기술자격법에 따른 건설안전기사 이상의 자격을 취득한 사람

5.국가기술자격법에 따른 건설안전산업기사의 자격을 취득한 사람

6.고등교육법에 따른 4년제 대학 이상의 학교에서 산업안전 관련 학과*를 전공하고 졸업한 사람 또는 이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람

7.고등교육법에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 산업안전 관련 학과*를 전공하고 졸업한 사람

8. 대통령령 제11886호 산업안전보건법시행령중개정령 부칙 제3항에 따라 안전관리자의 자격을 취득한 사람

* 산업안전 관련 학과

- 산업안전공학과, 안전학과, 건설안전학과, 안전관리과 등산업안전관련 명칭을 사용하는 학과

(학과 명칭이 일치하지 않는 경우 단과대학장 이상 명의로 발행한 동일계통 학과 증명서 제출)

경력요건

1. 10년 이상 관련분야 실무경력*이 있는 사람

2. 6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력*이 있는 사람

* 관련분야 실무경력

- 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 민간분야 등에서 안전관리자로 선임되어 업무를 담당한 경력(경력증명서 명시)

3. 국가·지방자치단체 행정기관·축산관련단체 등에서 방역·위생업무에 15년 이상 종사한 경험이 있는 자

안전직

(5)

자격요건

1.산업안전보건법52조의21항에 따른 산업안전지도사

2.국가기술자격법에 따른 산업안전기사 이상의 자격을 취득한 사람

3.국가기술자격법에 따른 산업안전산업기사의 자격을 취득한 사람

4.국가기술자격법에 따른 건설안전기사 이상의 자격을 취득한 사람

5.국가기술자격법에 따른 건설안전산업기사의 자격을 취득한 사람

6.고등교육법에 따른 4년제 대학 이상의 학교에서 산업안전 관련 학과*를 전공하고 졸업한 사람 또는 이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람

7.고등교육법에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 산업안전 관련 학과*를 전공하고 졸업한 사람

8. 대통령령 제11886호 산업안전보건법시행령중개정령 부칙 제3항에 따라 안전관리자의 자격을 취득한 사람

* 산업안전 관련 학과

- 산업안전공학과, 안전학과, 건설안전학과, 안전관리과 등산업안전관련 명칭을 사용하는 학과

(학과 명칭이 일치하지 않는 경우 단과대학장 이상 명의로 발행한 동일계통 학과 증명서 제출)

경력요건

1. 5년 이상 관련분야 실무경력*이 있는 사람

2. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력*이 있는 사람

* 관련분야 실무경력

- 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 민간분야 등에서 안전관리자로 선임되어 업무를 담당한 경력(경력증명서 명시)

3. 국가·지방자치단체 행정기관·축산관련단체 등에서 방역·위생업무에 6년 이상 종사한 경험이 있는 자

안전직

(6)

자격요건

1.산업안전보건법52조의21항에 따른 산업안전지도사

2.국가기술자격법에 따른 산업안전기사 이상의 자격을 취득한 사람

3.국가기술자격법에 따른 산업안전산업기사의 자격을 취득한 사람

4.국가기술자격법에 따른 건설안전기사 이상의 자격을 취득한 사람

5.국가기술자격법에 따른 건설안전산업기사의 자격을 취득한 사람

6.고등교육법에 따른 4년제 대학 이상의 학교에서 산업안전 관련 학과*를 전공하고 졸업한 사람 또는 이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람

7.고등교육법에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 산업안전 관련 학과*를 전공하고 졸업한 사람

8. 대통령령 제11886호 산업안전보건법시행령중개정령 부칙 제3항에 따라 안전관리자의 자격을 취득한 사람

* 산업안전 관련 학과

- 산업안전공학과, 안전학과, 건설안전학과, 안전관리과 등산업안전관련 명칭을 사용하는 학과

(학과 명칭이 일치하지 않는 경우 단과대학장 이상 명의로 발행한 동일계통 학과 증명서 제출)

경력요건

1. 2년 이상 관련분야 실무경력*이 있는 사람

2. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 1년이상 관련분야 실무경력*이 있는 사람

* 관련분야 실무경력

- 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 민간분야 등에서 안전관리자로 선임되어 업무를 담당한 경력(경력증명서 명시)

3. 국가·지방자치단체 행정기관·축산관련단체 등에서 방역·위생업무에 3년 이상 종사한 경험이 있는 자

방역직

(7)

자격 및 경력요건

1.국가기술자격법에 의한 축산산업기사 이상의 자격이 있는 자

2.고등교육법에 의한 전문대학 이상의 대학에서 수의학·축산학·생물학 또는 보건학 분야를 전공하고 졸업한 자 또는 이와 동등 이상의 학력을 가진 자

3. 국가·지방자치단체 행정기관에서 가축방역업무를 6개월 이상 수행한 경험이 있는 자

4. 축산관련단체에서 가축방역에 관한 업무에 1년 이상 종사한 경험이 있는 자

우대요건

1. 정부산하단체에 임용직무와 관련된 업무에 직접 종사한 경력이 5년 이상인 경우

* 정부산하단체 : 특별법에 의거 설립된 농식품부 산하단체(·축협 및 그 회원단체, 축산물품질평가원, 낙농진흥회 등), 정부투자기관 및 재투자기관

2. 축산관련단체 등에서 임용직무와 관련된 업무에 직접 종사한 경력이 5년 이상인 경우

* 축산관련단체 : 한우, 한돈, 양계, 낙농육우협회, 종축개량협외 등 가축방역, 위생과 관련된 단체·법인·언론기관(일간지, 축산전문지)

응시자격 : 인사규정 제14조제4항의 규정에 따른 경력 등 자격기준에 해당하는 자

응시제한 : 인사규정 제15, 국가공무원법 제33조 및 지방공무원법 31조에 의한 결격사유가 없는 자

인사규정 제15(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

62. 형법355 356에 규정된 횡령 및 배임으로 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

63. 형법303 또는성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

9. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

10. 타 기관에서 채용비리로 당연 퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금300만 원 이상의 형의 선고를 받은 경우 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

11. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

12. 신체검사결과 신체 또는 정신이상으로 장기요양이 필요한자

 

채용 단계별 전형 방법

. 서류전형(인사업무처리준칙 제20조제1)

전 분야 공통, 자체 전형기준에 의함

응시자가 제출한 지원 서류를 근거로 심사하여 면접 대상자 선정

심사기준 : 전공계열, 근무경력, 자격사항, 자기소개서를 토대로 직무적합성 및 기본소양 평가

- 직무관련 전공이수 및 자격증 소지여부

- 직무분야(수행능력, 직무적합성 등)

- 수행예정업무와 유사한 관련분야 경력

서류전형 합격배수(인성검사 대상 인원)

- 2명 이하 채용 시 : 채용 예정 인원의 7배수

- 3명 이상 채용 시 : 채용 예정 인원의 5배수

. 인성검사

서류합격자 대상 인성검사 실시를 통한 적격자 선정

검사방법 : 인터넷을 통한 인성검사 실시

심사기준 : 인성검사 결과 적격또는 주의판정을 받은 응시자를 면접전형 대상자로 선정

. 면접전형(인사업무처리준칙 제22)

서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 위생방역본부 직원으로서의 정신자세(예의 및 성실성), 전문성과 응용능력, 의사발표 논리성 등 직무적합성 및 업무추진 역량을 종합적으로 평가

. 채용점검위원회(인사업무처리준칙 제26)

채용절차 전 과정 진행 및 최종합격자 선정의 객관성 및 공정성 점검

 

. 신원조사(국가법령 보안업무규정 제33조제3항제6, 보안업무운영준칙 제7)

임용 후 신원조사 결과 결격사유 확인 시 근로계약 해지 실시

전형 단계별 제출서류

. 서류전형(‘사람인사이트 원서접수 방식에 따름)

지원서(소정양식) 1

접수마감일 18:00까지 접수분에 한함

자기소개서(소정양식) 1

개인정보 수집 및 이용 동의서 1(인터넷 원서접수 시 개인정보 동의 확인단계 인증으로 제출인정)

제출서류 진위여부 확인을 위하여 개인정보 수집이용 및 제3차 제공 동의서 징구

. 면접전형 시 제출서류

신원진술서(양식변경불가, 컬러사진부착, 서명은 반드시 본인성명을 정자로 기재) 1

개인정보 제공 동의서(서명은 반드시 본인성함을 정자로 기재) 1

기본증명서(상세내역으로 발급, 주민등록번호 전부 공개) 1

최종학력증명서(증명서 원본) 1

성적증명서(증명서 원본) 1

경력증명서(해당자에 한함) 1

자격증, 운전면허증 사본(해당자에 한함) 1

방역직 지원자는 운전면허증 제출 필

장애대상(복지카드 사본) 및 국가보훈대상(취업지원 대상자 증명서)임을 증명할 수 있는 서류(해당자에 한함) 1

지원서에 기재한 사항에 관한 증명서 일체를 제출해야 하며, 미제출 또는 제출서류 진위 여부 판별 시 오류확인불가로 판명 나는 경우 합격이 취소 될 수 있음

블라인드 채용에 준하여 면접관에게 제출서류 일체 미제공

 

전형 단계별 일정

. 공고기간 : 19. 6. 4.() ~ 6. 19.() (16일간)

. 서류접수기간 : 19. 6. 13.() ~ 6. 19.() (7일간)

접수방법 : 인터넷접수(사람인 사이트)

. 서류심사위원회: 19. 6. 21.(), 24.()~25.() (3일간)

심사기간은 서류접수 인원에 따라 단축 또는 연장 될 수 있음

. 서류심사 합격자 발표 : 19. 7. 1.() 18:00

. 인성검사 : 19. 7. 2.() ~ 7. 3.() 00:00~24:00

검사방법 : 인터넷을 통한 온라인 인성검사 실시

. 인성검사 합격자 발표 : 19. 7. 5.() 18:00

. 면접심사 : 19. 7. 9.() ~ 7. 17.() (7일간)

면접장소 : 세종본부 회의실(추후 상세 장소 지정)

심사기간은 이전단계 합격 인원에 따라 단축 또는 연장 될 수 있음

. 채용점검위원회 : 19. 7. 19.()

. 최종합격자 발표 : 19. 7. 23.()

. 신원조사요청 : 19. 7. 24.() ~ 결과 회신일

. 임용예정일 및 임용식 : 19. 7. 29.()

임용식 장소 : 세종본부 강당

본부의 사정에 따라 세부 일정이 변경될 수 있음

공통사항

. 공무직은 무기계약직이며, 정년은 내부 인사규정 제40조에 준함

. 가점사항

취업지원(보호)대상자 :국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 따라 만점의 5~10%를 채용 단계별 득점에 가산

장애대상자 :장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따라 만점의 10% 채용 단계별 득점에 가산

우대항목이 2개 이상 중복 시에는 유리한 가점 1개 항목만 적용

우대항목은 본 공고문에 명시된 증명서를 통해 확인된 사항만 인정(추후 제출 서류를 통해 진위여부 확인)

. 입사지원서 제출 후 채용서류 기재사항은 수정할 수 없음

. 지원서 및 자기소개서의 양식을 자의로 수정하거나 미 작성 한 경우 부적격으로 판정

지원서 및 자기소개서에 학교명이 드러나거나, 유추 가능하도록 기재하는 경우 불이익을 받을 수 있음

. 지원서나 각종증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소 할 수 있으며, 임용 후의 경우에는 임용이 취소 될 수 있음

. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

 

최종합격자 운영

. 최종합격자는 면접성적 고득점자순으로 채용예정인원 범위 내에서 결정

. 임용 분야별로 면접성적 차 순위 자를 대상으로 일정 인원 예비합격자를 둘 수 있으며, 최종합격자 중 임용포기 또는 임용 결격사유 발생 시 별도의 조치 없이 예비합격자 중 임용할 수 있음

예비합격자 임용 유효기간 : 다음 채용공고일 전일

. 규 임용 직원은 임용일로부터 3개월간수습기간을 거친 후 별도의 평가방법을 통해 정식 직원 용 추진

내부규정(인사규정 제20조의1)에 근거하여 평가 성적이 기준에 미달할 경우 면직 할 수 있음

 

채용서류 반환

. 지원자가 제출한 채용서류는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 반환 청구 가능

. 지원자의 채용서류 반환 요구 시 채용서류 반환청구서 징구 후, 등기우편으로 송부하며 착불 조치함

 

 

 

문의 : 가축위생방역지원본부 인재개발부 인사담당자(044­550­5544~5)

 

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