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공지사항

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제목 2019년 하반기 한국장애인고용공단 정규직(채용형인턴) 신입직원 공개채용
작성자 입학학생처 작성일 2019-08-12 조회수 79
첨부파일

2019년 하반기 한국장애인고용공단
정규직(채용형인턴) 신입직원 공개채용

  •   한국장애인고용공단은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 지원서 접수 시 학력·성별·연령·출신지·사진 등의 정보를 요구하지 않으며 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다. 지원서 작성 시 능력중심의 채용을 위하여 생년월일(연령), 성별, 학교명, 학력, 전공, 학점, 외국어 점수, 추천인 등 직무능력과 관련되지 않고 불필요한 선입견을 야기할 수 있는 내용은 직·간접적으로 기재하지 않으며, 이메일 주소 기재 시 학력이 유추될 수 있는 도메인 등은 제외하고 입력하시기 바랍니다.
  •  

1. 지원서 접수

  • 공고기간 : 2019.07.29.(월) ~ 2019.08.13.(화) 18:00
  • 접수기간 : 2019.07.29.(월) ~ 2019.08.13.(화) 18:00 (공고기간과 동일)
  • 접수방법 : 공단 채용홈페이지(https://recruit.esingo.or.kr)에서 온라인 접수
  • 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유있게 지원하시기 바랍니다.
  • 작성중인 지원서의 경우에도 마감일 18:00 정각까지 제출 완료되지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않을 수 있으니 반드시 지원서 제출 완료 및 수험번호 부여 여부를 확인하시기 바랍니다.
  •                                     

2. 채용유형 및 인원

  • 채용유형 : 채용형 인턴
  • 채용인원 : 100명
  • 인턴기간 :
    • 1차 임용(70명 내외) : 2019.09.30. ~ 2019.12.17. (2개월 18일)
    • 1차 이후 임용 : 결원 발생 등 기관 사정에 따라 순차 임용 (2개월 18일)
  • 최종합격자를 대상으로 임용후보자 등록절차를 진행한 후, 임용후보자로 등록된 인원 중 직렬별 임용후보자 순위대로 1차임용(70명 내외)을 실시하고, 1차임용 대상에 포함되지 않은 임용후보자는 추후 기관 사정에 따라 직렬별 임용후보자 순위대로 추후 임용 진행(자세한 내용은 <9. 임용후보자 등록제도 및 임용절차> 참조)
  • 인턴기간 종료 후 인턴과정 평가결과 등에 따라 부적합자 제외 후 정규직 전환예정
  •  

3. 세부 모집분야 및 채용인원

모집분야 및 자격기준 - 모집분야, 인원, 자격기준, 직무설명으로 구성
모집분야 직무 설명서 모집지역(인원수) 선발인원
별정직 5급 산업안전 직무설명서 성남(1) 1
산업보건 직무설명서 성남(1) 1
수어통역 직무설명서 서울·경기(3), 대구(1), 부산(1),
대전(1), 전남(1)
7
일반직 5급 정보기술개발 직무설명서 성남(2) 2
건축 직무설명서 성남(1) 1
법무·노무 직무설명서 성남(1) 1
업무전반A 직무설명서 전국(41)
※ 임용후보자 ○○명 포함
41
업무전반B 직무설명서 전국(10) 10
6급 사무행정A 직무설명서 전국(6) 6
사무행정B 직무설명서 전국(4) 4
교사직 교사 기계 직무설명서 전국(2) 2
정보기술 직무설명서 전국(1) 1
발달장애인훈련 직무설명서 전국(12) 12
직업평가직 5급 직업평가 직무설명서 전국(11)
※ 임용후보자 ○명 포함
11
100
  • 모집분야, 모집지역별 중복지원은 불가하며, 전국근무가 가능하여야 합니다.
  • ‘전국’ 모집지역을 제외한 각 모집지역별 최종합격자(임용자)는 정규 임용일로부터 5년간 모집지역 외 소속기관으로 전보가 제한되고, 다만 기관 운영상 필요에 따라 공단 규정에 의거 전국 순환근무 대상이 될 수 있습니다.
  •  

4.  응시자격

  • 공통 응시자격
    공통 응시자격 - 모집분야, 응시자격으로 구성
    모집분야 응시자격
    공통
    • 「국가공무원법」 제33조에 저촉되지 않는 자 세부내용
    • 공단 내규의 임용결격사유에 해당하지 않는 자 세부내용
    • 공단 정년에 미달한 자(교사직62세, 이 외 60세) 세부내용
    • 성별·연령(정년 내) 제한 없음
  • 채용분야별 응시자격
    채용분야별 응시자격 - 모집분야, 응시자격으로 구성
    모집분야 응시자격
    별정직 5급 산업안전 1명
    • 산업안전지도사 또는 산업안전기사 자격증 보유자
    산업보건 1명
    • 산업보건지도사 또는 산업위생관리기사 자격증 보유자
    수어통역 7명
    • 수어통역사 자격이 있는 자
    일반직 5급 정보기술개발
    (SW, WEB, DB)
    2명
    <다음 항목 중 어느 하나에 해당하는 자>
    • 정보기술개발분야 3년 이상 경력자
    • DB관련 자격증 보유자

    △ 우대사항: 인사급여시스템 개발 경력자

    건축 1명
    <다음 항목 중 어느 하나에 해당하는 자>
    • 건축 관련 박사학위 또는 석사학위 취득 후, 관련분야에서 1년 이상 근무·연구한 경력이 있는 자
    • 건축 관련 기사자격 또는 산업기사 자격 취득 후, 관련 분야에서 3년 이상 근무·연구한 경력이 있는 자

    △ 우대사항: 건축사, 기술사 자격증 소지자

    법무·노무 1명
    • 변호사 또는 공인노무사 자격증 보유자
    업무전반A 41명
    • 해당 직급의 전반적인 업무수행이 가능한 자

    ※ 임용후보자 ○○명 포함

    업무전반B 10명
    • 해당 직급의 전반적인 업무 수행이 가능한 자 중 다음 요건을 만족하는 자

    △ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인

    6급 사무행정A
    (시간선택제)
    6명
    • 해당 직급의 전반적인 업무수행이 가능한 자 중 다음 요건 중 하나를 만족하는 자

    △ 최종학력이 고졸인 자 고졸기준

    △ 경력단절여성(혼인, 임신, 출산, 가족돌봄의 사유로 경력이 단절된 여성)

    ※ 시간선택제 근무: 1일 4시간(주 20시간) 근무

    ※ 임금, 휴가 등은 근무시간에 비례하여 지급

    사무행정B
    (시간선택제)
    4명
    • 해당 직급의 전반적인 업무수행이 가능한 자 중 다음 요건 중 하나를 만족하는 자

    △ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인

    ※ 시간선택제 근무: 1일 4시간(주 20시간) 근무

    ※ 임금, 휴가 등은 근무시간에 비례하여 지급

    교사직 교사 기계 2명
    • 기계계열 전공자로 CAM프로그램, CAM가공, 3D 설계 교육훈련이 가능한 자

    △ 우대사항: 직업능력개발훈련교사 자격(기계, 정보·통신) 소지자이거나, 입사일 기준 취득예정자로서, 기계 또는 정보기술 융복합 계열 전공자 및 자격취득자

    정보기술 1명
    • 정보·통신계열(ICT융합, 소프트웨어, 컴퓨터공학 등) 전공자로 지능정보분야*또는 자바프로그래밍 및 안드로이드 어플리케이션 개발 관련 교육훈련이 가능한 자
      * 지능정보분야: 스마트제조, 사물인터넷, 빅데이터, 정보보안

    △ 우대사항: 직업능력개발훈련교사 자격(기계, 정보·통신) 소지자이거나, 입사일 기준 취득예정자로서, 기계 또는 정보기술 융복합 계열 전공자 및 자격취득자

    발달장애인훈련 12명
    • 「초·중등교육법」 제21조에 따른 특수학교 정교사 자격을 취득한 자(단, 특수교육(초등)정교사 자격은 제외)
    직업
    평가직
    5급 직업평가 11명
    • 심리, 재활, 특수교육 관련분야 자격증 보유자

    △ 자격증: 정신보건사회복지사 2급 이상, 장애인재활상담사 2급 이상, 임상심리사 2급 이상, 정신건강임상심리사 2급 이상, 물리치료사, 작업치료사, 특수교육 정교사 자격증(단, 특수교육(초등)정교사 자격은 제외)

    ※ 임용후보자 ○명 포함

  • 사회형평적 채용제도 적용 모집분야
    • 장애인: 일반직5급(업무전반B), 일반직6급(사무행정B)
    • 고졸자 및 경력단절여성: 일반직6급(사무행정A)
    •  

5. 전형절차

  • 채용분야별 전형절차
    채용분야별 전형절차 - 모집분야, 서류접수, 서류심사, 필기시험, 면접시험으로 구성
    모집분야 서류접수 서류심사 필기시험 면접시험
    별정직5급 산업안전 O O - O
    산업보건 O O - O
    수어통역 O - O O
    일반직5급 정보기술개발 O O - O
    건축 O O - O
    법무·노무 O O - O
    업무전반A O - O O
    업무전반B O - O O
    일반직6급 사무행정A O O - O
    사무행정B O O - O
    교사직교사 기계 O - O O
    정보기술 O - O O
    발달장애인훈련 O - O O
    직업평가직5급 직업평가 O - O O
    채용분야별 전형절차 - 서류심사 대상 모집분야, 필기시험 대상 모집분야로 구성
    서류심사 대상 모집분야 필기시험 대상 모집분야
    • 별정직5급 산업안전
    • 별정직5급 산업보건
    • 일반직5급 정보기술개발
    • 일반직5급 건축
    • 일반직5급 법무·노무
    • 일반직6급 사무행정A
    • 일반직6급 사무행정B
    • 별정직5급 수어통역
    • 일반직5급 업무전반A
    • 일반직5급 업무전반B
    • 교사직교사 기계
    • 교사직교사 정보기술
    • 교사직교사 발달장애인훈련
    • 직업평가직5급 직업평가

1) 서류심사 대상 모집분야

  1. 지원서 접수(1차)
    • 원서 접수
  2. 서류심사(2차)
    • 경력 및 경험기술서 평가
    • 자기소개서 평가
  3. 면접시험(3차)
    • 인성검사
    • 직무능력기반면접
  4. 등록
    • 임용예정자 등록

2) 필기시험 대상 모집분야

  1. 지원서 접수(1차)
    • 원서 접수
  2. 필기시험(2차)
    • 직업기초능력평가
    • 직무수행능력평가
  3. 면접시험(3차)
    • 인성검사
    • 직무능력기반면접
  4. 등록
    • 임용예정자 등록
  • 지원서 접수를 1차 전형으로 구분하고, 지원자 전원을 합격처리(지원서 접수처리)합니다.
  • 지원 모집분야에 따라 2차 전형 단계에서 필기시험만 진행하는 분야와 서류심사만 진행하는 분야로 구분합니다.
  • 3차 전형 합격자를 대상으로 임용후보자 등록절차 진행합니다.
  • 장애인 편의지원 제공 신청자는 관련 안내문을 확인하여 신청에 필요한 증빙서류를 ’19.8.14.(수) 까지 우편 또는 방문으로 제출하시기 바랍니다. 장애인편의지원제공 신청 안내문
  • 세부 전형절차
    세부 전형절차 - 전형, 세부내용으로 구성
    전형 세부내용
    1차전형 지원서
    접수
    • 접수기간: ’19. 7. 29. ~ ’19. 8. 13. 18:00
    • 접수방법: 공단 채용홈페이지(https://recruit.esingo.or.kr)에서 온라인 입사지원
    • 지원서 접수인원 전원 1차전형 합격처리
    2차전형 서류
    심사
    • 심사일: 공단 내부일정에 따름
    • 심사내용: 경력 및 경험기술서, 자기소개서 평가
      심사내용 점수 - 계, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 가산점으로 구성
      경력 및
      경험기술서
      자기소개서 가산점
      100점 40점 60점 장애인, 취업지원대상자
      (가점내용은 우대사항 참조)

      ※ 가산점을 합산한 최종점수가 100점을 초과할 경우 100점으로 처리

    • 모집분야별 최종선발 예정인원의 3배수 선발*
      * 심사점수 60점 이하는 과락 처리
      * 동점자 합격처리
    • 시험일: ’19. 8. 24. (토) 13:30 예정
    • 시험내용(시험과목): 모집분야별로 상이(하단표의 출제범위 참조)
      시험내용(시험과목) - 필기전형 대상 모집분야, 필기시험 과목으로 구성
      필기전형 대상 모집분야 필기시험 과목
      별정직5급 수어통역 직업기초능력평가
      일반직5급 업무전반A 직업기초능력평가
      직무수행능력평가
      일반직5급 업무전반B
      교사직교사 기계
      교사직교사 정보기술
      교사직교사 발달장애인훈련
      직업평가직5급 직업평가
      시험내용(시험과목) - 구분, 문항수, 평가내용으로 구성
      구분 문항수 평가내용
      직업기초능력평가 80문항 조직이해능력, 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 직업윤리, 자원관리능력
      직무수행능력평가 30문항 모집분야별로 상이 모집분야별 출제범위
      • 110문항, 각 과목별로 표준점수 환산
      • 과목별 표준평균점은 100점 기준으로 하되, 직업평가직과 교사직 모집분야는 직업기초능력평가 50점, 직무수행능력평가 100점으로 표준평균점 설정)

      ※ 가산점을 합산한 원점수 최종값이 100점을 초과할 경우 100점으로 처리

    • 모집분야별 최종 선발 예정인원의 2배수 선발(일반직5급 업무전반B는 3배수)
      * 과목별 40점 미만, 전체 평균 60점 미만 득점은 과락 처리(일반직5급 업무전반B는 과락기준 미적용)
      * 동점자 합격처리
    3차전형 면접
    시험
    • 면접일정
      • 서류심사 대상 모집분야: 2019.09.03. ~ 2019.09.05. 중 1일 참석
      • 필기시험 대상 모집분야: 2019.09.16. ~ 2019.09.20. 중 1일 참석
    • 전형내용: 인성검사(면접참고자료), 직무능력기반면접
      전형내용 - 구분, 빙식, 평가항목으로 구성
      구분 방식 평가항목
      인성검사 모바일, PC로 수검 면접 시 참고자료로 활용
      면접 실무진 또는 경영진 면접 10가지 역량 세부항목
    • 모집분야별 최종 선발 예정인원의 1배수 선발
    • 상기 전형절차 일정은 공단 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지를 통해 안내합니다.
    • 서류심사 및 면접시험 점수는 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」 제9조에 의거 공개하지 않습니다.
    •  

6.  우대사항

우대사항 - 구분, 우대내용, 유의사항으로 구성
구분 우대내용 유의사항
장애인 전형단계별 취득점수의 5%(중증장애인은 10%) 가산점 부여 중증장애인 판정기준은 「장애인고용촉진및직업재활법시행령」 제4조에 의함
취업지원대상자 전형단계별 만점의 5~10% 가산점 부여 가산점 적용 비율을 반드시 국가보훈처에 확인 후 입사지원시 관련사항 입력

 

7.  증빙서류 제출

증빙서류 제출 - 구분, 제출서류로 구성
구분 제출서류
제출방법
  • 제출시한
    • 서류심사 대상 모집분야: 합격자발표일 ~ 2019.08.29.(목) (당일 도착분에 한함)
    • 필기시험 대상 모집분야: 합격자발표일 ~ 2019.09.04.(수) (당일 도착분에 한함)
  • 제출처: 한국장애인고용공단 8층 인재개발부(경기도 성남시 분당구 구미로173번길 59)
  • 제출대상: 2차전형(서류심사, 필기시험) 합격자
    ※ 3차전형 응시를 포기하더라도 증빙서류를 제출하여야 부정합격자로 처리되지 않음
    ※ 부정합격자의 경우 5년간 채용시험 응시자격이 제한됨
공통
  • 각 모집분야별 응시자격에 해당하는 사항(필수자격요건에 해당하는 사항)
    • 자격증 사본 각 1부
    • 교육 이수증명서 또는 성적증명서 사본 각 1부
    • 고용보험 피보험자격 이력 내역서 또는 경력증명서 각 1부
      (경력증명서에는 부서/직위/직무/근무기간/발급인 성명 및 연락처가 기재되어야 함)
장애인
  • 장애인 증명서 1부
취업지원대상자
  • 취업지원대상자 증명서 1부
고졸자
  • 최종학력증명서
경력단절여성
  • 고용보험 피보험자격 이력 내역서 또는 경력증명서 각 1부
  • 경력단절 사유가 혼인, 임신, 출산, 가족돌봄임을 증명할 수 있는 서류 각 1부
유의사항
  • 제출서류에 기재된 주민등록번호 뒤 7자리는 반드시 삭제하고(비식별 조치) 제출
  • 증빙서류 유효기간: 채용공고일로부터 6개월 이내 발급받은 것에 한함
  • 2차전형(서류심사, 필기시험) 합격자를 대상으로 증빙서류를 접수합니다.
  • 입사를 포기하는 경우에도 증빙서류를 제출하여야 부정합격자로 처리되지 않으며, 부정합격자로 처리될 시 5년간 채용시험의 응시자격이 제한되므로 유의바랍니다.
  • 제출서류 반환은 채용여부가 확정된 날 이후 90일 이내에 서류반환신청서를 작성하여 요청하는 경우에 한해 수신자 부담으로 반환 가능합니다. 서류반환신청서 양식
  •  

8.  근무조건 및 담당업무

근무조건 및 담당업무 - 구분, 근무시간, 보수로 구성
구분 근무시간 보수
채용형 인턴기간
  • 5급, 교사
    • 주 30시간(일 6시간)
  • 6급
    • 주 20시간(일 4시간)
직급별 보수 금액 - 직급, 금액(월)로 구성
직급 보수
5급 1,655천원
6급 1,085천원
교사 1,770천원

※ 5급, 교사는 주 30시간(일 6시간) 기준

※ 6급은 주 20시간(일 4시간) 기준

※ 사회보험료 본인부담금 포함

정규직 전환 후
  • 5급, 교사
    • 주 40시간 근무(전일제)
  • 6급
    • 주 20시간 근무(시간제)
공단 내규에 따름
(초임등급 산정 후 보수 책정)
  • 정규직 전환 후 공단 규정에 의해 초임등급을 산정하고 보수를 지급합니다.
  • 근무예정지역: 공단 내 소속기관
  • 담당업무: 공단 및 소속기관에서 부여하는 업무
  •  

9. 임용후보자 등록제도 및 임용절차

  • 임용후보자 등록제도와 예비합격자 선정제도의 차이
    직급별 보수 금액 - 직급, 금액(월)로 구성
      임용후보자 등록제도 예비합격자 선정제도
    최종합격자 지위 최종합격자 지위 부여 최종합격자 지위 미부여
    효력기간 임용포기를 하지 않는 한
    임용후보자 지위 유지
    예비합격 효력기간 이후
    예비합격자 지위 소멸
    임용시기 기관 사정(결원 발생 등)에 따라
    추후 임용시기 결정
    효력기간 내 해당 직렬의
    임용후보명부가 모두
    소진된(후보자가 없을) 경우
  • 최종합격자(면접시험 합격자)를 대상으로 임용후보자 등록절차 진행
  • 임용후보자는 직렬별 면접시험 고득점 순으로 임용후보자명부에 순차 등록
  • 직렬별 임용후보자 순위대로 1차임용(70명 내외) 실시
  • 임용후보자등록절차 완료 후 직렬별 등록후보순위 공개(접수번호-임용순위 조합)
  • 1차임용에 포함되지 않은 임용후보는 기관사정(결원 발생 등)을 고려하여 직렬별 임용후보자명부 순위대로 추후 순차 임용 진행
  • 임용대상자는 공단의 임용가능일자 통보시점으로부터 24시간 내(휴일인 경우 다음 영업일 정오까지) 임용희망여부를 공단에 통보하여야 하며, 해당기간 내 통보하지 않을 경우 임용포기의사를 밝힌 것으로 간주하고 임용후보자격이 소멸됨
※ 임용후보자(추후임용) 운영분야: 일반직5급(업무전반A), 직업평가직5급(직업평가)
 

10.  유의사항 등 기타사항

  • 최종합격자의 경우라도 신원조회 결과 부적격자로 확인된 경우이거나, 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통해 허위사실을 기재하거나 허위자료를 제출한 것이 확인될 경우 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 공단 채용시험 응시자격을 제한하며, 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.
  • 임용절차에 의한 임용 여부는 공단의 결정에 따라야 합니다.
  • 각 전형절차 결과 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 온라인 응시원서의 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익의 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
  • 응시원서 제출 후에는 기재사항을 확인하거나 수정할 수 없습니다.
  • 최종합격자(면접시험 합격자) 발표 후 입사를 포기하는 경우, 반드시 입사포기서류를 공단에 제출하여야 합니다(해당자에 한하여 제출양식 제공).
  • 블라인드 채용정책에 따라, 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 생년월일(연령), 성별, 학교명, 학력, 전공, 학점, 외국어 점수, 추천인 등 직무능력과 관련되지 않고 불필요한 선입견을 야기할 수 있는 사항이 입력될 경우 불이익을 받으실 수 있으므로 유의바라며, 해당 내역이 발견된 경우 서류심사 및 면접시험 단계에서 임의로 블라인드 처리됩니다.
  • 채용에 관한 자세한 사항은 공단 채용 홈페이지(https://recruit.esingo.or.kr)을 참고하시기 바라며, 기타 문의사항은 기획조정실 인재개발부 채용담당자(031-728-7255, 7015)로 문의 바랍니다.

 

11.  전체 전형 일정

전체 전형 일정 - 내용, 일시로 구성
내용 일시
  • 채용공고 및 지원서 접수(1차전형)
’19.7.29. ~ ’19.8.13. 18:00
  • 장애인편의지원제제공 증빙자료 제출
’19.7.29. ~ ’19.8.14.
  • 필기시험 장소공고
’19.8.16.
서류심사 대상인원
  • 서류심사
심사일정 비공개
  • 서류심사 합격자 발표
’19.8.23.
  • 서류심사 합격자 인적성검사
’19.8.24. ~ ’19.8.25.
  • 서류심사 대상자 증빙서류 제출
’19.8.23. ~ ’19.8.29.
  • 서류심사 대상자 면접
’19.9.3. ~ ’19.9.5.
필기시험 대상인원
  • 필기시험
’19.8.24. 13:30~
  • 필기시험 합격자 발표
’19.8.29.
  • 필기시험 대상자 인적성검사
’19.8.31. ~ ’19.9.1.
  • 필기시험 대상자 증빙서류 제출
’19.8.29. ~ ’19.9.4.
  • 필기시험 대상자 면접
’19.9.16. ~ ’19.9.20.
최종합격자 발표 등
  • 최종합격자 발표
’19.9.24
  • 임용후보자 등록
’19.9.24. ~ ’19.9.26.
  • 임용(입사)
’19.9.30.
※ 상기 공고상 일정은 공단 채용 일정상 변동될 수 있으며, 변경 시 별도 안내 예정

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